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我在一家私营企业工作一年多,公司一直没有给我签合同和交社保,跟老板谈过,他就说公司才起步等各种借口推迟,我该怎么才能把我应得的福利要回来。

其他 2017-01-10 12:31 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,这个情况是可以申请仲裁的,您如果有需要,您可以来电向我们详细说一下事情的经过,我们可以免费为您提供咨询服务。
  • 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿. 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
  • 您好!如果您能够收集证据证明你们之间有劳动关系,就可以要求11个月的双倍工资,并且可以要求补缴社保,如果您想离职,就可以要求支付一个半月到两个月的工资作为补偿金。协商不成就可以申请劳动仲裁。请问您月薪多少?
  • 时效只有一年,你可以和单位协商达成一份书面承诺将给你买保险的协议。
  • 自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,你每月可以拿到二倍的工资,建议你去劳动局投诉
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