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你好，我该怎么证明是工伤呢

离婚 2017-01-10 14:18 人浏览

共9位律师解答

一般来说一下几点属于工伤， (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 你有劳动合同或者其他证明劳动关系的材料吗，比如工作服工作证，有的话去社保局申请认定就行了，没有的话要找其他证据，建议您来电咨询

王凡律师

2017-01-10 11:37
您好，请问有没有签订劳动合同？有没有工作考勤表，工作服，打卡记录等证明你的劳动者身份证明？您可以先去社保局申请认定工伤，然后去工伤鉴定部门进行工伤鉴定，具体为劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。结果出来后先与用人单位协商赔付问题，若行不通就去劳动监察部门部门投诉，最后在向法院起诉。具体操作您可以电话联系我，全面了解后，我将为您提供专业的解决方案。祝好。

程智华律师认证

2017-01-10 11:41

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您好！只要您是在工作过程中受伤，并且与单位有劳动关系，就可以让单位在一个月内申请工伤，如果单位不申请，您就可以在一年以内自己向社保局工伤科申请。再在伤情稳定以后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定报告确定赔偿项目与数额，如果与单位协商不了就可以申请劳动仲裁。请问您在单位工作多久了？有社保吗？月薪多少？

查琪琦律师认证

2017-01-10 11:35

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在工作地点工作时间受伤，或者因公外出受伤可以认定为工伤。申请工伤认定首先确定双方劳动关系属实，其次，单位为员工购买了工伤保险。如无购买，单位自己承担工伤对应赔偿。单位在出事一个月内为劳动者申请，单位未申请认定劳动者在一年内申请认定。现在受伤多久?

丁嫣律师认证

2017-01-10 11:52

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你好，建议把你的具体受伤情况告诉我，我好帮你判断。具体建议电话联系我，了解情况后可以帮你具体分析，提出应对方案，希望可以帮到你。

杜红涛律师认证

2017-01-10 12:17

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劳动合同，工资条，考勤记录。您如果有需要，您可以来电向我们详细说一下事情的经过，我们可以免费为您提供咨询服务。

邓普云律师认证

2017-01-10 11:35

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具体过程是怎么样的呢?您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您具体分析。希望能够帮到您保护您最大的权益。

廖前胜律师

2017-01-10 14:18
你好劳动局

余婧怡律师

2017-01-10 12:52
您好您具体是什么情况？您是做什么工作，怎么受的伤，一般需要出具工伤认定书？

兰倩律师

2017-01-10 11:41

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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