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没有跟公司签合同，找公司老板他也不管我。我该怎么办啊？

其他 2017-01-12 17:37 人浏览

共11位律师解答

您想咨询哪方面问题？用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。具体问题您可以详细咨询。

吴娟律师

2017-01-12 09:20
具体是什么纠纷？劳动纠纷还是合同纠纷呢？用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

丁嫣律师认证

2017-01-12 16:13

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您好！如果您能够证明你与单位之间有劳动关系，就可以主张最长11个月的双倍工资，但是要注意有一年的时效。请问您月薪多少？在单位工作多久了？单位有没有给您买社保？

查琪琦律师认证

2017-01-12 11:09

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现在你是想拿劳动合同还是想要单位给你赔偿呢？没有签订劳动合同你可以主张双倍工资的，但是有诉讼时效的限制，建议你电话联系我，帮你免费分析

刘琬琳律师认证

2017-01-12 10:58

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你好，对方是拖欠工资吗？具体什么情况可以来电详谈，我可以帮你分析下

邓普云律师认证

2017-01-12 09:25

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您好，可以的话，先协商，或者向劳动行政部门反映。

程智华律师认证

2017-01-12 09:30

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建议向当地劳动局或者劳动监察大队寻求帮助

杜红涛律师认证

2017-01-12 09:37

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您好，您是受工伤了吗？没有签订劳动合同对您的维权来说，是有优势的。

王凡律师

2017-01-12 17:37
您具体是要咨询什么问题，已经工作了多久了，工资多少？老板不管你指的是什么呢？

郁鸿生律师

2017-01-12 10:35
现在是要辞职还是要求什么呢？具体情况可以来电说明一下

廖前胜律师

2017-01-12 09:51
您好，您有什么需求？是什么方面的问题呢？能否详细说一下，建议您来电咨询

兰倩律师

2017-01-12 09:47