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我没和公司签合同，工人受伤了，公司不管，我该怎么办？

其他 2018-07-28 20:22 人浏览
共6位律师解答
  • 你是承包人还是受伤的劳动者？
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2018-07-03 08:35

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  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-28 20:22

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  • 根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    因此，即使没有签订书面的劳动合同，劳动关系也是自用工之日起成立，出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-26 18:16

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  • 劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-07 10:21

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  • 你们三方是什么关系？建议电话咨询。
    沈萍律师

    沈萍律师

    2018-07-04 10:53
  • 你和公司，伤者是什么关系？
    潘开荣律师

    潘开荣律师

    2018-07-03 15:19
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