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你好：我是去年11月份进入一家公司当司机，进公司就没有跟我签合同，现在公司要解顾我，没有啥原因，老板他脾气好怪。公司该不该给我赔偿呢？公司如果耍赖我该咋办？进公司就没有跟我签合同，公司该不该给我赔偿呢？公司如果耍赖我该咋办？

劳动纠纷 2019-03-02 02:00 人浏览
共4位律师解答
  • 没签合同发生房屋纠纷的，可以先与开发商协商。
    例如，购买房屋时支付了首付款，但是未签订房屋买卖合同，要求退房有两种解决方式：
    第一，由业主直接与开发商协商解除合同，并由开发商按照双方协商内容退还首付款。
    第二，如果协商不成，业主可以去法院起诉，要求退还首付款。
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    2019-03-02 01:47

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  • 根据《劳动合同法》的规定，
    第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。
    如果超出了一个月，则须向你朋友支付双倍工资。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-03-02 01:50

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  • 如果发生交通事故时，肇事司机是在执行车主分派的任务，那么，根据《民诉意见》第四十五条及《最高法院关于人身损害赔偿案件适用法律的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任”规定，直接确定应由车主为被告，并承担实际赔偿责任。《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。
    但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。
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    2019-03-02 01:58

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  • 只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    依据《工资支付暂行条例》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    2019-03-02 02:00

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