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固定期限合同与无固定期限合同有什么不同？公司应当与劳动者签署哪一种才对

其他 2011-05-23 21:15 人浏览

共7位律师解答

一般都是签订固定期限的劳动合同。无固定期限合同的签订分两种情况，一种是用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固定期限劳动合同，另一种是法定条件下需要签订无固定期限劳动合同（劳动合同法第十四条）。具体可来电咨询

李翠英律师认证

2011-05-23 17:02

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有一些不同，刚入职的一般签订固定期限的。

杨佩金律师认证

2011-05-23 20:25

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你好，无固定期限劳动合同的可以避免公司以合同期满解除劳动合同的可能，且如公司发生经济性裁员的，炒无固定期限劳动合同的会较于固定期劳动合同的严格。

翁林霞律师

2011-05-23 21:15
根据实际情况而定。可以根据岗位的需要不同来签署不同类型的劳动合同。

钟美宏律师

2011-05-23 17:46
时间期限不同。符合法律规定前提下才涉及无固定期限合同。

李昱律师

2011-05-23 16:44
您好，您公司可以聘请常年法律顾问的，帮您规划公司事务，做法律培训，还可以提供其他法律服务。如审查合同等。如果您还有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：吕助理解答）

王金龙律师

2011-05-23 16:31
无固定期限劳动合同简单理解就是长期合同，一般是签订固定期限合同，法定条件下需要签订无固定期限劳动合同，详细可来电咨询。

法律快车律师团队律师

2011-05-23 15:58