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您好！我在电子厂上班2年8个月，公司没给买社保、休流产假公司没给发工资，该如何维护我的个人权益？

其他 2017-01-16 16:56 人浏览
共6位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿. 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2017-01-15 20:36

     咨询我
  • 您好，您这边与单位是否有签订劳动合同？如果有劳动合同，那么则可以直接去劳动局投诉。没有劳动合同的，则需要证明存在劳动关系。要求对方补缴拖欠工资以及双倍的工资补偿。补缴社保，支付流产假期间工资。具体可以来电详询我进一步帮您分析维权方案
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-01-16 13:09

     咨询我
  • 你好，公司未缴社保，孕假期间未发工资可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2017-01-16 16:56

     咨询我
  • 您可以要求公司给您补交社保,产假应该给你发工资，建议您向劳动监察大队投诉。
    兰倩律师

    兰倩律师

    2017-01-16 16:23
  • 可以要求公司补缴社保，补发应发工资，你们有签劳动合同吗？
    郁鸿生律师

    郁鸿生律师

    2017-01-16 14:24
  • 可以要求公司补缴社保，流产假期间支付病假工资。无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁。如需律师帮助，欢迎来电咨询。
    王凡律师

    王凡律师

    2017-01-16 10:32
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