您好，我于2015年7月份加入天津一家移民公司做文案，实习期三个月后签署了一年的劳动合同，合同到期后未续签但仍工作至17年1月中旬，公司业绩不好做人事调整，正好我手里的客户投诉，但并非我工作失误，公司借故希望与我解除雇佣关系，让我签署离职协议，并以未续签合同为由拒绝支付赔偿金，请问我该如何做，公司是否应支付我赔偿金，公司以漂亮推荐信及离职后好评为交换让我签署解约声明是否该签

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