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我在一家小公司工作一个半月，由于公司不肯签合同，我以公司方不肯签合同为由,口头向老板辞职。经老板同意，我当着老板的面与同事交接完，向老板索要工资，老板说到发工资的日期统一打到银行卡。发工资的日子到了，没打过来，打电话给他，说由于我离职时没有交接，只能给最低工资（他的最低工资是在嘉兴市最低工资的基础上扣除休息日的工资，即无薪休假且无加班工资），到劳动部门填了张表，表上是我方、对方信息以及我的要求，隔了一天劳动部门打电话给我，说我没交接，老板可以给我最低工资（劳动部门没有向我询问任何情况，只是听取对方发言），如果申请劳动仲裁的话，不仅手续繁琐、历时长，还可能存在“付出大于回报”的情况。请问，这种情况下我该怎么办？

其他 2017-01-17 13:50 人浏览
共2位律师解答
  • 不签劳动合同，从不签的第二个月起双倍工资，还存在拖欠工资等情况，那要支付经济补偿金的
    【追问】上有政策下有对策。我到劳动部门反应，他们只是打了个电话，听取了公司老板单方面的说辞就下了结论，感觉只要把考卷完成就行了，0分和满分对他们没有任何差别。
    【回答】年底讨薪的确难，如果你有证据，那建议申请法律援助，让律师帮你申请劳动仲裁
    胡叶凤律师

    胡叶凤律师认证

    2017-01-17 10:09

     咨询我
  • 向劳动局全面反映情况，让劳动监察出面协调
    【追问】反映过了，让我等电话。第二天给我电话，人家只听取了公司老板单方面说辞就下了定论，我知道他们是敷衍了事，只是说 我知道了，谢谢你，然后就挂了电话。
    周敏律师

    周敏律师

    2017-01-17 13:50
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