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您好,事情是这样的,本公司一退休员工退休后被我公司返聘回来继续工作,并签订了劳动合同。因为实际一天他只上两天班,所以当时说好是按天计费的,但是当时就按天付工资这个事情没有留下书面的证据。后来此人返回,一口否认当初约定,要求按劳动合同支付他全额工资,还去法院告了,请问,作为公司,我方有胜算吗?需要收集哪些证据?

离婚 2017-02-10 13:45 人浏览
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