例如，1月19号提出离职签署离职报告，根据合同应提早30天提出，2月18日才能离开公司。但与老板谈妥直接离开公司，老板也同意了。1月份正常缴纳社保，2月份没有去上班不必缴纳。但老板以缴纳2月份社保与30天离职为由，扣除我1月份工资，我该如何维权？

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