咨询详情

我老婆在公司上班一年多,现在怀孕已满7个多月一直在上班,本以为可以享受到3个月的产假,公司却提出让我老婆自己写辞职书.她上司还说公司没有产假,为了达到把我让老婆自己走,几乎每天都安排她上夜班,星期六日还每天上10个小时的班,真的很受气.刚进公司时,和公司签了合同,但是公司一直没把另一份合同给她.不帮她交社保,每个月补50元当社保费.现在公司那些经理之类的人每天都催她写辞职书,她都快崩溃了.但是她又不甘心就这样走了.看在眼里,我却无能为力,我真的好心疼!我到底该怎么办?

其他 2011-06-02 21:40 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不交社保,安排孕妇加班是违法的,你老婆有享受产假的权利,你们可以先向劳动部门投诉,不要写辞职书。保留相关证据。
  • 公司不交社保,安排孕妇加班是违法的,你老婆有享受产假的权利,你们可以先向劳动部门投诉,不要写辞职书。保留相关证据。
  • 您妻子手中没有劳动合同的情况下,目前需要提前先注意收集能够证明双方劳动关系的证据,如工作证、工资卡等等。目前可以有一些办法,但具体要看双方的劳动合同具体是如何签订的。因涉及到具体细节问题,可来电咨询帮您解答。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台达州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中