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李律师您好，我是一名大一新生，在2017年1月12日经学校代理介绍，与其他三十名同学一起进东莞市特比斯电子有限公司做寒假兼职，事先有跟代理和劳务公司那边的人说明只做到2017年1月24日，代理方面也表示在25日将工资打到每个人的银行卡中。然而事情没有那么简单，到了25号，我们被告知工厂没有给出每个人的工时，劳务公司无法按约定时间给我们学生发放工资，并且还说当初劳务公司与特比斯电子有限公司签订合同，说2017年2月6日需要有22个学生工返回工厂上班，工厂才会发出工时，并且发放从1月12日到1月24日务工的学生工的通知，否则算是违约，还说从2017年2月6日算起，如果没有学生工返回工厂上班，则算员工旷工自离。1.首先，关于劳务合同，务工前后，学生工对任何合同文件一概不知情并且没有亲手签字，邱春隆代理和理想教育劳务派遣公司工作人员郑海军、特比斯公司没有一方向学生工提及、提醒过关于劳务合同的事项。劳务代理对涉及学生工利益的合同文件事先没有说明并刻意隐瞒，则涉及欺诈行为（各位的截图、相片、录音都可提供证据），可以报警处理，以维护学生自身合法权益。2.关于劳务派遣公司提及的特比斯电子公司需要的书面辞退申请，首先，在2017年1月24日之前(包括当天)，特比斯电子公司的工作人员从未向学生工提醒、提示过需要通过书面辞退申请才能离职且拿到工资，学生工对此毫不知情。请允许我代表其他同学发声:我们只是普普通通的学生，我们只是想通过自己做兼职来赚取零用钱，没想到会出现这种情况，希望律师您能够给我们提出点建议，谢谢，新年快乐，阖家幸福

离婚 2017-03-02 10:32 人浏览
共1位律师解答
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2017-03-02 10:32
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