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我于2016年9月19正式去公司上班，十一月份试用期满，转为正式职工并调薪，但至今未买社保未签合同，今年二月份查出怀孕。因公司工作任务繁重，一天都是坐在电脑前不停做事，时时还有加班。我只好辞职。公司尽以我未做满半年，需扣除我试用期满后加的工资并扣除过年发放的年终物资（折现为一百块钱一样，8样年终物资共800块钱）。我该怎么做?

其他 2017-02-08 19:26 人浏览
共3位律师解答
  • 你用人单位没有同你签订劳动合同和未交社保属于违法行为。试用期也应当支付工资，克扣工资行为可以到劳动部门投诉。
    【追问】谢谢。我于2月4号提出辞职。但是主管不同意，说需要提前一个月递交辞职，而且我未做满半年，试用期过后加的薪资需要全部扣除。我也同意再做一个月。他们又押着我非做完三月份不可。可是我长期这么上班，身体吃不消。想尽快走。我可以投诉他们是吧？
    【回答】是的。
    邵贤南律师

    邵贤南律师

    2017-02-08 09:28
  • 可向当地劳动局投诉的
    邹琼律师

    邹琼律师认证

    2017-02-08 19:26

     咨询我
  • 可以去劳动局投诉。
    【追问】问题是员工的工资都押了一个月，离职后不能结清，要一个月之后才能收到最后一个月的，若那时他们才扣除了我的，我已经不是公司员工，还能继续投诉索取吗？我现在想提出离职，按规定提前一个月通知公司，我可以三月五号就走。他们就借故说我没满半年押着我。
    叶小芬律师

    叶小芬律师认证

    2017-02-08 16:21

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