你好，我于去年2月份进入一家单位工作，单位至今未与我签订书面的劳动合同，但其间工资社保都正常发放与缴纳，去年10月休产假到本月结束准备到岗上班，但单位领导调整了我的工作岗位，并不批准我上班后提出的哺乳时间。在次我想咨询各位老师，哺乳假时间是由职工根据自身情况提出还是必须要遵从单位的安排？假如与单位协商不下来，我可以提出辞职么？可以得到经济补偿么？

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