2010年单位开会说单位困难，维持不了生产，要改制，让我们签解除劳动关系的文件，承诺说厂子卖出去能开发盖楼，开发商先给一部分钱，给工人交10年的养老保险，大家觉得还行就签了字，后来又说签的不行，得重新签，工人们觉得不太对，后来又以开会为名，欺骗职工写了解除劳动关系的申请书，说是签是签了，以后厂里还是要管职工的，职工们就签了，今年，身份置换的通知书发到职工手里了，我们一看觉得不对，想咨询一下，具体如下 ：根据尧都区产权改制领导组（2007）5号文件批复，原临汾市尧都区旭乐水泥制品有限公司，进行完善改制工作，属民营制企业，你同原企业的劳动合同解除，原来的集体所有制合同工人身份置换，根据有关规定由原企业发给应得的职工安置费，档案寄存到区劳动局职业介绍服务中心。底下原企业盖章，法人代表签字，劳动部门盖章，你说这合理吗？

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