1、在同一单位连续工作十年后，按公司正常手续办理离职公司是否有补偿？（前提是工作期间没有给公司造成损失，没有违反公司相关制度） 2、如公司在策略上调整，做一些调整将连续工作满十年的员工解除劳动合同（就是解聘），这样公司是如何补偿？

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