相关知识推荐
新公司解除合同的协议书
职工无故迟到早退甚至长期旷工,这样的行为属于什么性质?在企业看来,对方是自动解除了与自己的劳动合同,
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同,如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试用期不超
续签合同企业能否变更员工岗位?
案例:陈女士是B公司的一名会计,一直想调到B公司的母公司A公司工作。2005年,在没有同B公司商量的
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗某外资公司a通过猎头公司b猎到了一位急需的管理人才甲,甲被a提出的
签署固定期限的劳动合同被辞退有补偿吗
用人单位以劳动者出现《劳动合同法》规定的过失性辞退情形为由辞退劳动者,无论是否签署固定期限的劳动合同,无须经济补偿;签署
新劳动法劳务派遣
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权