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1 我在一家小公司工作。每月25号发工资，他经常拖到28，29号。有时侯先给你1000元，剩下的过两天再说。现在就是这样，就给我1000。剩下的没有给我。2 公司规定提前一个月辞职，我提前一个月说了，他不让走。非要逼我在干3月月，我需要怎么办。 3 因为工地需要材料，我们先垫付了。。公司一直没有会计，一直没有报销，半年了攒了1800元的材料费。去报销，他要求把每天的，就全部写清楚，有些地方的忘记了，报销不了。请您回答下，谢谢。

其他 2011-06-01 20:40 人浏览
共3位律师解答
  • 你应当证明你的工资不只是1000元，公司未足额支付你的工资
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-06-01 20:40
  • 你所讲的问题可以通过申请劳动仲裁解决，但申请仲裁你应当解决以下问题：1，你应当证明你的工资不只是1000元，公司未足额支付你的工资 ；2，你只要证明你已经提前一个月书面辞职你就可以离职，不用公司同意；3，你要有证据证明材料是给公司买的。另外，如果你证明了单位拖欠工资，你可以不受提前一个月的限制。
    姜福海律师

    姜福海律师

    2011-05-28 20:22
  • 拖欠工资，劳动仲裁，委托律师办理
    宋建海律师

    宋建海律师

    2011-05-28 19:48
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