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我们单位要全员买断，我还有一年退休，不知道能买断不，补偿金怎么给。

调解 2019-03-26 18:54 人浏览
共5位律师解答
  • 咨询社保部门。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2017-02-11 09:24

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  • 咨询社保部门
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2017-02-10 16:36

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  • 行政事业单位退休后有退休工资，企业退休后有养老金，没有其他的补偿金。除非是下列情况依法可以拿到经济补偿金：
    劳动合同法所规定的，劳动者需要单方面解除劳动合同，除了提前一个月以书面方式通知用工单位之外，另有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    至于赔偿，满足了上述任一条件的情况下，劳动者可以得到工龄工资补偿金（一年工龄一个月，六个月以上工龄一个月，六个月一下工龄半个月，累积计算），用人单位存在违法解除劳动合同的情况下，工龄工资补偿金双倍计算。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-26 18:54

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  • ，员工到达退休年龄后劳动合同自然终止，公司不用支付经济补偿金，只需协助其办理退休手续即可（相应的医疗保险基金和其他需一次性支付的还是要支付的）。如公司想继续聘用该员工，可以和该员工签订返聘协议。
    　　根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。法律规定男年满60岁，应该退休。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-02-13 09:38

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  • 依法你不属于买断之列。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-02-10 21:20
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