你好，与公司签订空白合同无工资内容，并没各持一份，没发放记录签收，是无效合同么？公司在没任何解释和协商下按工资百分之四十做为年底考核，16年亏损，市场发生变化，经营模式发生变化，百分之四十没了，绩效考核还得赔偿近30万，请问这样的考核合法么？

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