律师好：我是在一家企业从2002年12月一直做到现在，企业从没跟我签定过劳动合同，社会保险也只交纳了养老和工伤部份，我现在想提出辞职，请问，我怎样最大限度地去维护我的权益。律师回答我说可以依法要求单位给予双倍工资及相应的经济补偿。那么这个做为基数的工资应该是多少呢？比如我的基本工资是1600，工资性补贴是400，是不是应以2000做为计算的依据？ 谢谢

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