咨询详情

原公司是做微整涉外醫療的,公司的人都沒牽勞動合同,拖欠我9、10月提成,8月至10月的獎金,以及11月份的底薪。先是說我未提前辭職,我是有提前一個月的,之後是說沒有寫辭職報告,我也交到了人事財務處了,再給的理由是沒有領導簽字。我們的公司是全國出差很少見到他們的,流程是人事去和領導核實。各種理由壓扣完我的工資。請問這樣的情況,我申請勞動局介入可以維護我的權利嗎?我的工資可以拿回來嗎?!

其他 2017-02-19 21:29 人浏览
共4位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中