15年9月份我在一家医院上班，16年7月份才签订合同，但是两份人事的当时全部收走，现在以工资调整为由减少我工资2500元，我没同意，就让我第二天不用来上班，然后解聘书上写我单方面要求解聘，聘用日期也不对，不承认签订过合同，但是一直有我上班打卡记录，我该要求赔偿吗。另外，去年7月份就扣除我社保个人部分，却一直未交，我该怎么办。？

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