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试用时间老总辞退员工应该怎样用劳动合同来保护自己,那么工资该什么时候结算呢?

消费者维权 2011-06-01 16:17 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期间如果不符合条件的,用人单位可以辞退劳动者,不需要支付经济补偿金。工资应一月一结,如果是辞退劳动者的话,应在辞退时结算给劳动者
  • 试用期间如果不符合条件的,用人单位可以辞退劳动者,不需要支付经济补偿金。工资应一月一结,如果是辞退劳动者的话,应在辞退时结算给劳动者。
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