我4月份进公司,月底签订就业协议.毕业后到公司报到,双方都没有提签订合同的事情.现在公司让走人.中间请假一个月,试用期延长一个月.请问我现在应该做些什么?能拿到补偿金吗?公司一直没有和我签订合同,但是公司其他员工都有签订合同,我能拿到试用期的双倍工资吗?还有我的工资标准是否能和正式员工的标准一样?请详解,谢谢
争议解决
2011-08-15 14:54
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