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国有企业9年的试用期该咋办

仲裁 2012-05-05 10:33 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期九年一般单位是不可能这么签的，如果真是这样，你单位已经违反规定，根据《劳动合同法》第十九条的规定试用期最长不得超过六个月。
    马彦田律师

    马彦田律师

    2012-05-05 10:33
  • 您好： 单位违反规定，根据《劳动合同法》第十九条的规定试用期最长不得超过六个月 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    张又才律师

    张又才律师

    2012-05-05 09:23
  • 试用期限最长个月。企业违法。可申请劳动仲裁。
    李彦华律师

    李彦华律师

    2012-05-05 09:12
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