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本人在上班时受了工伤,现在公司给我做了劳动能力鉴定。 我认为公司该给我做伤残鉴定。 劳动能力鉴定和伤残鉴定有什么不一样呢、、?

调解 2019-08-14 21:52 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动能力鉴定程序有以下步骤:
      1、 提出申请。
      应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
      2、 进行审查:
      劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后,应对相关事项进行审查:
      对申请书不明确,有关材料不齐备的,应指导申请人予以补充。
      3、 鉴定程序:
      劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请,可以根据鉴定情况,选择以下程序:
      (1)将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;
      (2)通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。(如:鉴定的时间、地点、注意事项等),并组织协调鉴定工作;
      (3)指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;
      (4)劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查,写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见;
      (5)劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
      4、 鉴定结论
  • 1、申请人向市政务大厅人社障局窗口申请;

    2、市政务大厅人社局窗口审查,符合条件受理;

    3、市政务大厅人社局窗口转医疗检查机构进行医学检查,窗口汇总检查意见;

    4、市政务大厅人社局窗口组织召开劳动能力鉴定专家小组会议提出评审意见;

    5、银川市人社能力鉴定委员会召开鉴定会议,作出鉴定结论,劳鉴委主任签发;

    6、市政务大厅人社局窗口将结论送达申请人。

  • 发生工伤后,应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请,用人单位不提出的话,自己也可提出工伤认定申请(一年内)。认定为工伤后,再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后,可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有需要,详情可联系本律师进行进一步咨询或代理维权。
  • 你好。如果你已经认定了工伤。公司给你做劳动能力鉴定,是正确的。劳动能力鉴定是专门针对劳动工伤而定的,而伤残鉴定是有对交通事故,还有人身损害
  • 你好,劳动局做的是劳动能力鉴定,做完后你可以依法申请工伤赔偿;而伤残鉴定只是一般的通说,如果你要申请工伤的,就只能做劳动能力鉴定。
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