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刚过试用期，并且没有签劳动合同，工资已经拖欠了1个半月，现在公司要辞退我，让我3天内办手续走人，我现在想申请劳动仲裁赔偿！

其他 2017-02-17 16:23 人浏览
共4位律师解答
  • 走后申请仲裁补发工资1.5月工资、经济补偿金0.5+1月工资
    【追问】我是去年12月2日正式入职，2月16日公司让我离职，因为和总经理管理理念不同，我1月份已经转正，公司每月30号发工资，但到现在只发了12月份的半个月工资，公司一直没有签劳动合同，这种情况，我最多能要求公司赔偿多少钱？
    张守成律师

    张守成律师认证

    2017-02-17 07:28

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-02-17 16:23
  • 向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
    【追问】我是去年12月2日正式入职，2月16日公司让我离职，因为和总经理管理理念不同，我1月份已经转正，公司每月30号发工资，但到现在只发了12月份的半个月工资，公司一直没有签劳动合同，这种情况，我最多能要求公司赔偿多少钱？
    【回答】向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求补发工资1.5月工资、经济补偿金0.5+1月工资
    华战勇律师

    华战勇律师

    2017-02-17 04:13
  • 可以要求支付工资，需要帮助可以联系！
    【追问】我是去年12月2日正式入职，2月16日公司让我离职，因为和总经理管理理念不同，我1月份已经转正，公司每月30号发工资，但到现在只发了12月份的半个月工资，公司一直没有签劳动合同，这种情况，我最多能要求公司赔偿多少钱？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-02-16 21:39
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