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如果公司和员工没有签订劳动合同员工要辞职了口头说了公司到时候说没递交辞职报告不给工资咋办

消费者维权 2017-12-15 06:26 人浏览
共5位律师解答
  • 没有签订合同,属于违法行为,可以直接通过劳动仲裁获得赔偿。依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    【追问】但是我没有提交辞职报告只是口头说了啊
  • 不给工资可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 你好,申请劳动仲裁。
  • 没有签订合同,属于违法行为,可以直接通过劳动仲裁获得赔偿。依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 未签劳动合同,按劳动合同法的规定,你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。劳 动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 不给工资可申请劳动仲裁
    【追问】但是我走的时候只是口头说了没有以书面形式辞职
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