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你好，律师。我是一名实习的学生，我在单位吃晚饭时，被食堂的一桶稀饭把双脚烫成了深二度烫伤。我是去药厂实习的，而药厂的食堂是被承包出去的。厂里说我着不算工伤，我已经出院半年了，医生建议我要坚持两年的用药，但两年的药费需要5万多。到现在一直没给我解决方案。一直在托着我。我这情况算工伤嘛？我现在该怎么办？这样的案子咱能赢嘛？

争议解决 2011-05-31 10:46 人浏览

共4位律师解答

你好，不要担心，本案的确不能按照工伤处理，因为工伤保险条例是调整劳动者工伤关系的，你是实习生，不能按照劳动关系处理，但是可以按照雇佣关系处理，因工受伤，雇主应当承担全部赔偿责任。具体赔偿项目：医疗费（实报实销，以单据为准），误工费（伤者每日收入X自受伤日到鉴定结论下发之日），护理费(住院时间X护理人员每日收入) 残疾赔偿金(城镇户口：19946x20x基数农村户口; 6990x20x基数），伤残等级据鉴定。被抚养人生活费：城镇户口：13118元（农村户口：4807元）x被抚养人需要抚养年数，以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限，按当地居民基本生活费标准计算。被抚养人不满十八周岁的，生活费计算到十八周岁。被抚养人无劳动能力的，生活费计算二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁抚养费少计一年，但计算生活费的年限最低不少于十年；被抚养人七十周岁以上的，抚养费只计五年。后续治疗费按照鉴定的标准赔偿。协商不成可以起诉到法院。法院会为你处理的。如还有不明白的地方或需要法律帮助可以电话咨询滨州专业律师王凤玲回复

王凤玲律师认证

2011-05-30 23:08

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武传清律师

2011-05-31 10:46
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宋建海律师

2011-05-31 09:51
你好！你的确不算工伤，但你可按人身损害赔偿起诉单位及承包者。

马燕萍律师

2011-05-31 08:22