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纪律保证金交五千是否合理

其他 2017-11-01 02:32 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，需要看实际情况。如果未对小孩构成伤害的（以是否需要去医院治疗为标准），则老师需要对小孩及家长赔礼道歉；若伤害已经构成需要治疗的，则除道歉外还需要承担相应的医药费，家长若为此误工的，则可以要求学校赔偿相应的误工费用作为护理费。
    另外，老师打孩子的，学校需要承担责任。建议您可以向学校进行投诉，要求老师和学校作出合理解释，并要求其进行公开赔礼道歉。若投诉无效，可以向教育部门投诉，或者走司法途径。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2017-11-01 02:32

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  • 可以起诉学校，要求其承担侵权责任。，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-10-03 23:35

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  • 不合理的，可以向教育局投诉。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2017-02-19 23:05
  • 你好，不合理，
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2017-02-19 23:04
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