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单位不给续签合同了，我该怎么办

其他 2017-02-20 21:57 人浏览

共16位律师解答

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-02-20 10:23

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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-02-20 10:22

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你好，可申请劳动仲裁。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-02-20 16:36

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你好，劳动合同到期一般劳动关系终止，单位可以解约。

怀向阳律师认证

2017-02-20 11:26

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可以申请仲裁要经济补偿金

张颖律师认证

2017-02-20 10:19

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建议人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-02-20 10:26

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你好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。

法律快车律师团队律师

2017-02-20 21:57
可以，申请劳动仲裁

李建成律师

2017-02-20 19:57
你好，可以主张相关的经济补偿。

梁静飞律师

2017-02-20 15:08
需要支付经济补偿金

蒋铁顺律师

2017-02-20 11:27
您好，需要进一步了解单位不续签的具体情况，您可以主张法定额度补偿金，申请仲裁维权，建议致电详细沟通

常卫东律师

2017-02-20 11:13
可以申请劳动仲裁。

徐颖律师

2017-02-20 10:55
可以要求支付经济补偿金。不予支付的，可以申请劳动仲裁。

孙世海律师

2017-02-20 10:54
用然单位应该是提前一个月书面通知不予续签合同，如没有应付经济赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

刘安艺律师

2017-02-20 10:47
您好，建议申请仲裁要经济补偿金

申维丰律师

2017-02-20 10:31
你好，可以要求支付经济补偿金

翟建律师

2017-02-20 10:20