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1、如果该工伤员工在工伤治愈后，又回到原来单位就业的情况下，该企业还需要不需要向该职工支付一次性伤残就业补助金？ 2 、如果该职工在工伤治愈后，又在原企业工作了2年，且没达到退休年龄，与企业解除劳动关系时，该企业是否应该支付其一次性伤残就业补助金？如果需要支付的话，应该怎样支付才合理？

其他 2011-06-03 14:38 人浏览

共7位律师解答

一次性伤残就业补助金在员工和单位解除劳动合同时，单位需要向职工支付

梁丽律师

2011-05-31 13:43
1、暂不需要 2、应该支付

蔡继白律师

2011-06-03 14:38
工伤员工离职时可以要求的.

朱幼华律师

2011-06-01 20:10
1不需要 2解除劳动关系时需要。要先进行工伤鉴定。

法律快车律师团队律师

2011-06-01 11:57
一次性伤残就业补助金在员工和单位解除劳动合同时，可以向用人单位提出主张

吴伯坚律师

2011-05-31 17:27
在和工伤员工终止劳动合同的时候支付.

郑志跃律师

2011-05-31 12:33
不需要解除了需要，

陈莲花律师

2011-05-31 11:51

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