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我在公司工作快四年了,合同到期6个月了,公司一直没有跟我续签合同,我可以要求他赔偿我多久的工资?

其他 2017-02-21 13:30 人浏览
共7位律师解答
  • 您好。根据劳动法的相关规定,合同到期后,公司负有主动续签合同的义务。如果公司没有和你续签合同,则视为劳动合同继续存续。你可以据此主张自己的相关损失,包括这六个月的工资和其他应得利益。 如果公司不给,建议你致电我方,我会给你提供更专业的解答和服务。
  • 您好 为什么不续签了?这期间签过几次合同?您具体情况可以直接来电咨询,免费为您提供更在专业的法律具体分析和意见,提出更有效的解决方案和应对策略,希望可以帮到您
  • 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,如果你继续工作,不能要求赔偿。
  • 可以视为签订无固定期限的劳动合同。公司不能随意辞退你,若辞退,可主张经济赔偿金。
  • 5个月双倍工资,4个月工资的经济补偿金。 协商不成,可提起劳动仲裁。
  • 你好,可以要求五个月工资赔偿
  • 可以主张6个月的双倍工资赔偿 建议您来电说一下具体情况,免费为您提供专业的法律意见!
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