本人具体情况如下：我在同一单位连续工作了14年，一直未签劳动合同，单位也未缴任何保险，我自己在人才交流中心交。工资不高，这14年来工资总收入的百分之四十二用于上缴养老和医保，这还是按国家规定的最底档上缴的（养老最底百分之四十，医保最底百分之六十）。除此之处，未曾允许休过一天年休假。今年因单位机构变化，不可能安排别的工作岗位。我本人今年50岁，干部身份，还有5年才能退休。我请教的问题是：养老和医保单位应给我补偿多少？因为失业应当得到多少经济补偿？是否还有其它权利需要维权？希望得到答复，谢谢！

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