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本人2011年1月与公司签订劳动3年合同,后3月30号因为参加公司一个培训,培训之前签订了一个培训协议:要求在公司服务3年方可离职。可是培训前协议说明和培训实际的项目少了一项,同时协议里的培训金额夸大。与实际不符。培训协议写要花费20000多,可实际培训费用为14000。而且协议签订后没有给我个人。只保存在人力资源部。如今想要辞职,不知道是否需要交赔偿金

其他 2011-05-31 19:36 人浏览
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