我是2014年入职至今，2015年7月患癌，并请加至第二年3月，4月1日又回到岗位，公司在问我劳动合同什么时候到期，到期后就不再续约，请问我这样的情况能得到最大限度的什么赔偿？
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你好，合同应顺延至医疗期满，但医疗期满单位可以解除合同，不过应付经济补偿金及医疗补助费
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