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我在工伤前公司给我按一六制开工资,我们的工作时间也是一六制,可在我受了工伤,公司给我按二五制开工资,每月工资少了五百多,这种情况,我是否可以申请劳动仲裁?如果申请劳动仲裁需要什么资料?

其他 2017-02-21 13:10 人浏览
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