咨询详情

我在2016年8月底进入这家公司,至今未签订劳动合同和缴纳保险,并且老板以公司效益不好为理由一直拖欠工资,我在2月5号向公司提出辞职,老板让招聘来人之后交接完为理由不让走,前天新员工来上班,我把业务交接过去之后,今天拿着辞职报告去找老板,老板以新员工没有完全上手为理由不让走,辞职报告又扔回来了,麻烦问下,这种情况我需要一直耗着吗

其他 2017-02-22 21:44 人浏览
共2位律师解答
  • 可以主张未签订书面劳动合同双倍工资及经济补偿,不应随意辞职,可以委托律师帮助申请劳动仲裁,如需帮助可以及时与我联系。
  • 你好,可以申请仲裁要求双倍工资,拖欠的工资,解除劳动合同经济补偿金,主动辞职一般没有经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台淄博律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中