2015年10月17号到2016年2月27号，我在一家私营公司上班，工作4个多月，老板一直没给我签劳动合同没入社保，还一直以没钱为理由拖欠工资，工作4个月后我实在是受不了，并找理由辞职，辞职后在我的催促下以个人转账的形式给我打过5000块钱，其余的钱没有提起说什么时候给我，现在我也已经另找工作了，我应该怎么维权要回工资？还有我可以从工作的第二个月开始获得双倍工资吗？上班时候是口头约定第一个月4000块第二个月往后是4500块，没有具体证明，只有一天我发给他的短信陈述，他只回答好的。工作时间还是白班夜班每天12小时两个礼拜倒一次班，有出勤薄原件，但是体现不出工作几个小时，另附有几段电话录音，和同事的电话录音里有体现工作12小时，能起到作用吗？我该怎么维权？
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2016-04-07 13:23
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共3位律师解答
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建议尽快仲裁解决。。
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你的证据还可以，可以主张未签劳动合同的双倍工资，工资也可以要回来。还可以主张加班费等赔偿。
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可以协商、劳动监察投诉、也可以劳动仲裁【追问】打电话协商过，他一直以没有要回货款没钱为理由拖欠工资，我有电话录音。
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