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公司在2017年1月份停交了一个月的社保，请问追诉期是多久，我可以要求提出提前终止劳动合同并要求公司按每年一个月的工资标准补偿我吗

离婚 2020-08-01 09:42 人浏览
共6位律师解答
  • 合同是否在继续履行？如果后续缴纳的，难再以此主张。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2017-02-23 17:04

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  • 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2020-08-01 09:42

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  • 　　劳动法规定：
    第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
    只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。上述企业关于缓缴半年的说法没有法律依据，应该予以补交。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-21 15:04

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  • 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-28 02:47

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  • 合同是否在继续履行？如果后续缴纳的，难再以此主张。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-12-19 06:35
  • 没有这么好的事情，也补缴追诉期，可以现在提出来。
    【追问】合同还履行，但是我现在想辞职，公司在这之前在15年2月份也停交了一个月，而且在我进公司开始上班时公司没有及时交社保，晚交了三个月
    【回答】辞职没有补偿，可以要求补缴社保。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2017-02-23 19:40
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