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你好，老板拖欠工资我没有欠条，还有老板拖欠我的工伤赔偿款，老板给上的劳动保险劳动局已经赔偿了，老板挪用了不给我怎么讨要

其他 2019-05-23 21:24 人浏览
共6位律师解答
  • 你好 建议直接申请劳动仲裁即可
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2017-02-24 11:32

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  • 收集证据，提起劳动仲裁讨要
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2017-02-24 11:06

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  • 收集证据，提起劳动仲裁
    王林律师

    王林律师认证

    2017-02-24 21:16

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  • 讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
    　　第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
    　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-23 21:24

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  • 首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-06-04 21:14

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  • 拖欠工资要怎索取赔偿？首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
    其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
    第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    　　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2017-03-13 01:02

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