您好，我们基本工资2400元/一个月，法定节假日上班的3倍工资怎么计算。老板给我们说3倍是按扬州最低基本工资1770元的基准来算的3倍。我们基本工资是2400元为什么要按1770来算3倍呢？我们签的合同有以下内容：【1.甲方实行标准工时工作制，控制加班加点，保证乙方休息。2.甲方因工作需要安排乙方加班加点的，甲方应安排乙方补休或支付相应的加班加点工资，乙方服从甲方安排。3.乙方的工资为不低于2400元一个月（含饭补），其中试用期工资为2160元/月。4.乙方休息休假期间的工资支付办法按国家及本单位制定的相关规定执行。】按照劳动法和我们签的合同，老板计算的3倍工资合不合理呢？

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