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我公司性质为电子商行,未给员工缴纳社保。员工离职后向劳动局提出仲裁,要求上补工作期间的社保,并且补偿其工作期间的两倍工资。

其他 2017-02-25 06:55 人浏览
共2位律师解答
  • 去申请仲裁维权。
    【追问】申请仲裁维权?可是事实是我们没给缴纳社保,也没有签劳动合同呀,什么理由申请维权?
  • 未缴社保,要补缴的。如果没有签劳动合同,一定情况下可能有双倍工资风险。
    【追问】公司性质为电子商行,也必须要为员工缴纳社保吗?
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