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在铁路上干活作业车失控夹断了我的左脚大母指一节,住院费保险公司出,之后我和老板协商,老板给四万,我要八万老板不给,我该怎么办???

其他 2017-02-25 10:16 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是指劳动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔偿金额。
  • 进行伤残鉴定。
  • 你好,那就走法律程序的
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