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我在一个私人公司上班快3年了,但进公司的时候没签订劳动合同(所有的员工都没签订),现已怀孕6个半月;我去年9月29日提出辞职,但公司一个月的时间未招到人,我就答应帮忙坚持到过年,过年后给一个月的时间,帮忙带一个人出来。就在今年的2月23日那天我老家有事,领导不批准,我就离开了公司,但公司的领导就说我是自动离职,不给发放我在那上班的工资,像这种情况我该怎么办,请各位律师帮帮我

其他 2017-02-27 15:15 人浏览
共3位律师解答
  • 你好。单位无故拖欠工资,是需要负法律责任的。就是说你可以通过法律途径主张单位支付你的工资。 具体可以先和对方协商;若协商未果,可以申请劳动仲裁。 本人代理过大量成功的该类型案子,可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。
  • 您好,可以主张工资款。和经济赔偿金 建议来电说一下具体情况
    【追问】熊律师,主张工资款是什么意思啊
  • 上班的工资应不发放,否则向劳动监察大队投诉处理。
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