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工伤大脚趾被截了，应该怎样算赔偿

其他 2017-02-28 10:37 人浏览
共5位律师解答
  • 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您
    程昌平律师

    程昌平律师认证

    2017-02-26 22:29

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  • 需要先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论计算赔偿金额。
    陈键律师

    陈键律师认证

    2017-02-28 10:37

     咨询我
  • 要根据本人工资和伤残等级计算赔偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-02-26 20:37
  • 这个需要先去进行工伤认定，工伤认定后申请劳动能力等级鉴定，最后依据等级，本人工资计算工伤待遇的赔偿
    周炜律师

    周炜律师

    2017-02-26 15:04
  • 建议先进行工伤认定，再申请劳动能力鉴定，伤残等级确定后再计算赔偿金。
    张云祥律师

    张云祥律师

    2017-02-26 14:43
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