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我今天被辞退了，上班期间没给我上保险，没跟我签劳动合同。我该怎么办

其他 2017-02-27 19:04 人浏览

共13位律师解答

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-02-27 15:05

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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-02-27 13:46

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2017-02-27 15:00

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用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,去劳动局申请仲裁。

法律快车律师团队律师

2017-02-27 19:04
向劳动部门投诉寻求帮助。。。。。

李飞律师

2017-02-27 14:36
可以申请劳动仲裁。

沈晶律师

2017-02-27 14:26
你好，您可以申请劳动仲裁要求双倍工资

北京市国汉律师

2017-02-27 14:17
没上保险可向社保中心投诉。没签订劳动合同超过1个月的可申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额。

孙世海律师

2017-02-27 14:02
建议协商解决，协商无果，收集证据维权

刘安艺律师

2017-02-27 13:57
您好，向劳动部门投诉寻求帮助

申维丰律师

2017-02-27 13:50
您好，您大概工作了多久呢？根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。

常卫东律师

2017-02-27 13:45
你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金

郑凤丹律师

2017-02-27 13:42
向劳动部门投诉寻求帮助

李建成律师

2017-02-27 13:40