合同到期，14年签的合同薪资是底薪+奖金的模式，1800+奖金，目前薪资已经涨到2800+奖金，16年年平均大概6600左右，目前合同到期，公司续签合同要我换岗位，固定薪资为5000元，这个合同我不想签觉得是变相降薪，这样的情况我可以拒签并要求公司给予经济赔偿吗？我有保留3年的工资单（个别月份公司没有发），需要保留什么证据呢？

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